为了让新教师尽快熟悉工作、融入新集体,我校于8月16日在综合楼1508教室组织开展了新教师入职培训活动。此次培训由人事处马文慧主持,教务处、人事处、科研处各部门负责人分别进行培训,全体新入职教师参加。
在教育管理培训中,教务处赵卓处长从教务处简介、教学管理制度、教师教学规范、教学奖惩制度等四个方面进行业务培训。并要求新教师多听、多学、多创新,同时也告诫每一位教师应坚持正确的政治方向,教书育人,为人师表,以身作则,才能言传身教。
科研处薛洪波处长从课题研究的意义、选题、申报、立项、开题、中期研究、结题、成果应用等一系列的研究工作进行了深入的讲解,并结合各校在课题研究中课题划分的共性问题进行了剖析和指导。
人事处薄淏予副处长为新教师介绍了人事处基本情况,并对教职工入职与离职、教职工培养与进修、教职工职务与职称晋升、教职工业绩考核与评优、教职工工资标准与福利方面进行了详细解读。
人事处马文慧为新教师解读了由教育部等七部门发布的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》。
此次培训不仅提高了新教师们的思想意识,也让新教师感受到了学校的关注,心中有了归属感。有了方向,就有了前进的动力,新教师们,启程出发吧!