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我校举办2020年新聘教师入职培训会
更新时间:2020年11月25日
我校举办2020年新聘教师入职培训会
8月18日,2020年新聘教师入职培训开班仪式及相关培训活动在新校区综合楼1508教室如期举行。本次培训由人事处处长肖利教授主持。在本次培训活动中,各职能部门负责人担任课程主讲人,对学校教学管理制定、科研管理制度、人事管理制度等方面进行了详细解读,使各位新教师对学校未来发展,教师职业规划,教师基本素质等情况产生较为深入的理解。本次培训全院共计37名新聘教师参加。
在教学管理制度培训中,教务处赵处长向新教师介绍了教务处机构设置与工作职能、教学管理制度与质量标准、教师行为规范与教案设计、教学奖惩制度与配套政策等相关情况,并对新教师提出要求:希望新聘教师尽快熟悉学校相关管理制度,掌握教学规律,充分认识教师的责任感和使命感,努力更新现代教育教学理念,创新教学方法,磨练职业技能,不断提升自身业务水平,全面提升课堂教学质量。
科研处薛处长从科研处职能着手,对我校科研工作制度及工作安排进行详细说明,薛 处长讲到,高校教师应具备学习者、研究者、实践者三重身份,科研工作能促进教师专业能力的长足发展,最终实现科研促教、科研促学。薛处长还为新教师讲解申报科研项目注意事项、科研奖惩标准、学术不端行为处理等内容,使新教师充分认识高校教师科研工作重点与努力方向,努力提升科研水平,产出更多更好的科研成果。
人事处董艺副处长首先为新聘教师介绍学院的发展概况,然后对入职程序、高校教师资格证认定、职称评聘、在职进修培训、建设业绩档案、薪酬福利、考勤管理与年终考核八个方面进行详细解读。董艺副处长同时强调教师是崇高的事业,对职业的认同和热爱是努力做好工作的根本;要养成自主学习的好习惯,多向身边优秀的同事学习,不断增长才干、拓展视野,提高自身业务水平,努力成为一名优秀的高校教师。
培训结束后,参会教师纷纷表示本次培训内容充实,受益匪浅,使他们不但对学校有了更深的了解,更为今后的工作找到了方向,为新教师顺利走上工作岗位、思考未来的职业规划提供了切实可行的、有针对性的帮助。