博达学院人事处,欢迎您的来访!
吉林师范大学博达学院官网
网站首页
机构简介
新闻动态
通知公告
招聘信息
流程概览
服务指南
政策制度
规章制度
资源下载
博达学院官网
新闻公告
新闻动态
通知公告
新闻动态
当前位置:博达学院人事处 > 新闻动态
我校举办2018年新聘教师入职培训会
更新时间:2018年08月24日
8月23日,我院组织新聘教师召开2018年入职培训会,本次培训由人事处副处长董艺主持,教务处、人事处、科研处分别进行培训。
培训内容涵盖教学管理制度、人事管理制度、科研管理制度三大方面,帮助新聘教师快速了解学院管理制度、工作环境、教学科研平台等,全面提升职业素养。
教务处赵处长从教务、管理、规章、制度四个方面进行讲解。她强调为培养出高质量、高效率的人才,要求教务工作者坚持“以人为本、团结务实、管理科学、服务热情”的宗旨,积极为教学活动服务,严谨细致的做好服务、协调、管理工作。在教学改革的大背景下,微课、慕课、翻转课堂、在线精品课程等新的教学模式将逐步走进我们的课堂,教师只有不断提升自我,提高自身核心竞争力,才能实现我院“一切为了学生成才,为了一切学生成才”的办学理念。学院在教学成果、精品课程、教育技术成果、教学名师等八个方面为教师设立奖项,鼓舞广大教师在工作中积极进取。
人事处董艺以我院组织架构及各部门、系部职责分工为主线,帮助新入职教师快速了解学院管理布局及办学宗旨。讲解我院人事管理制度,包括入职程序、职称评聘、薪酬福利、考勤管理、人才培养、评优选先等制度内容。强调我院为广大教师提供提升自我、展示自我、超越自我的平台,鼓励新聘教师抓住机遇勇于挑战自我,深入体会学院的办学理念,传道授业解惑的同时坚守职业操守,德、能、勤、绩、廉五位一体全面发展。
科研处唐楠从“什么是科研”讲起,为新聘教师细致讲解高等教育教科研工作的重要性,介绍学院科研处主要职能及科研管理制度。包括科研课题项目申报、论文发表注意事项、学术不端的严重后果、学院教科研奖惩制度等,并为新聘任教师答疑解惑,鼓励新教师在教书育人的同时提升自身教科研水平。
培训结束之后,新聘教师们以自信的笑容合影留念并表示将尽快融入集体,履行教书育人的职责,为学院发展做出贡献。